به گزارش خبرنگار اقتصادي خبرگزاري تسنيم، محمدباقر نوبخت رئيس سازمان مديريت و برنامه ريزي کشور بخشنامه نحوه موافقت با بازنشستگي پيش از موعد در سال 94 موضوع مصوبه شماره 50960 مورخ 3/4/1394 سازمان مديريت و برنامه‌ريزي کشور را به شرح زير ابلاغ کرد.
بخشنامه به کليه دستگاه‌هاي اجرايي مشمول قانون بازنشستگي پيش از موعد کارکنان دولت مصوب 86/6/5 و قانون تمديد آن:
در اجراي بند (ج) تبصره (18) ماده واحده قانون بودجه سال 1394 کل کشور، بازنشستگي پيش از موعد کارکنان دستگاه‌هاي اجرايي مشمول قانون مذکور بدون سنوات ارفاقي و با رعايت موارد زير مجاز مي‌باشد:
1- بازنشستگي پيش از موعد کارکنان با رعايت قانون بازنشستگي پيش از موعد کارکنان دولت و آيين‌نامه اجرايي آن و ساير قوانين و مقررات ذيربط در سقف حداکثر پنج درصد (5%) اعتبارات هزينه‌اي دستگاه‌هاي اجرايي (ملي و استاني) با مسؤوليت بالاترين مقام اجرايي دستگاه يا مقام مجاز موضوع مواد (52) و (53) قانون محاسبات عمومي کشور، بدون سنوات ارفاقي و با پرداخت کامل پاداش پايان خدمت و ذخيره مرخصي موضوع ماده (107) قانون مديريت خدمات کشوري با رعايت سقف حداکثر پنج درصد (5%) اعتبارات هزينه‌اي مجاز است.
2- ارائه درخواست استخدام جديد به جاي افرادي که از محل مجوز بند (ج) تبصره (18) بازنشسته مي‌شوند موضوعيت ندارد و هرگونه استخدامي در چارچوب نظام جامع نيروي انساني که از سوي شوراي عالي اداري ابلاغ شده است، امکان‌پذير مي‌باشد.
3- دستگاه‌هاي اجرايي موظفند در مقاطع شش‌ماهه فهرست کارکناني را که از محل مجوز مذکور بازنشسته شده‌اند با قيد مشخصات استخدامي هر يک از آنان به معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني اين سازمان ارسال نمايند.