تغییر سیستم حقوق‌بگیری کارمندان هیوندای

شرکت هیوندای موتور کره جنوبی سیستم دستمزد جدیدی را از سال آینده برای کارمندانش در این کشور معرفی می‌کند.

چاره‌ای جز حفظ شغل‌های موجود نداریم

یک عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور گفت: در شرایطی که تولیدکنندگان با هزینه بالای انرژی مواجهند و کارخانه‌ها ماهها حقوق و دستمزد معوق دارند، اشتغالزایی قابل تصور نیست و تنها باید شغل‌های موجود را حفظ کرد.

جزئیات توافق جدید دستمزد کارگران

نمایندگان کارگران مذاکراتی را با کارفرمایان برای اجرای بسته سال ۹۴ حقوق و دستمزد حدود ۴۰۰ هزار کارگر محروم کشور انجام داده و قرار است به‌زودی افزایش ۱۷ درصدی مزد در این بخش اعمال شود.

دو دلیل بالا نرفتن دستمزد کارگران

نایب رییس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور گفت: تا زمانی که سندیکاها و تشکل‌های کارگری قدرت صنفی لازم برای دفاع از مسائل مرتبط با کارگران را نداشته باشند نمی‌توانیم حقوق صنفی کارگران از جمله دستمزد را استیفا کنیم.

80 درصد کارگران بازنشسته حداقل دستمزد را دریافت می‌کنند

عضو کانون عالی کارگران بازنشسته کشور گفت: با وضعیت معیشتی کارگران بازنشسته که بیش از 80 درصد آنان حداقل دستمزد را دریافت می‌کنند قدرت خرید از آنان گرفته شده است

۷ میلیون کارگر کمتر از ۷۱۲ هزار تومان مزد می‌گیرند

بنابر آمار ارائه شده از سوی وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی مبنی بر اشتغال ۷ میلیون نفری کارگران در مشاغل غیررسمی با توجه به گفته های مقامات کارگری می توان گفت این میزان افراد حقوقی کمتر از ۷۱۲ هزار تومان دریافت می کنند.

تعیین حداقل‌های زندگی کارگران از سوی وزارت کار

مشاور کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور با تاکید بر ضرورت پایبندی بر اجرای ماده 41 قانون کار به عنوان مبنای تعیین مزد، از معاونت روابط کار خواست تا حداقل‌های زندگی کارگران را تا قبل از تعیین دستمزد سال آینده تعریف کند.

درباره مدیراینفو

مدیراینفو ارائه دهنده تازه‌ترین اخبار و رویدادها، مطالب مفید، کاریکاتور، اینفوگراف و ویدیوهای کاربردی در حوزه کارآفرینی است؛ با عضویت در مدیراینفو می‌توانید به بیش از ۵۰۰ مقاله و ویدیوی آموزشی در حوزه‌های مختلف و به صورت طبقه بندی شده و رایگان دسترسی داشته باشید. (برای عضویت کلیک کنید)

ارتباط با ما

 تهران، ولنجک، ساختمان واحدهای فناور دانشگاه شهید بهشتی، طبقه منفی 2، واحد 216

 +98-21-22411360
 info [at] modirinfo.com