محمدحسن زدا در گفتوگو با خبرنگار اقتصادي خبرگزاري تسنيم در تشريح نحوه محاسبه بيمه بيکاري گفت: در حال حاضر تنها آن دسته از افراد مشمول بيمه بيکاري ميشوند که غيرارادي بيکار شده باشند.
وي درباره اينکه آيا افراد قراردادي پس از پايان قرارداد ميتوانند مشمول بيمه بيکاري شوند افزود: اين دسته افراد اگر در پايان قرارداد بيکار شوند، به ميل و اراده نبوده و بلکه فرد از اينکه بيکار ميشود مطلع بوده است.
زدا اظهار کرد: اما به طور مثال اگر فردي قرارداد 3ماهه دارد و در ماه دوم اخراج شود، اين قرارداد به ميل و اراده وي نبوده است و ميتواند به هيأت هاي تشخيص مراجعه و مشکل خود را حل کند.
معاون فني و درآمد سازمان تامين اجتماعي گفت: طرحي در سازمان تأمين اجتماعي در حال اجراست که افرادي را که غير حق، مشمول بيمه شدهاند را شناسايي و حق بيمه آنها را پس از شناسايي قطع ميکند. مفاد اين طرح به اين صورت است که آن دسته از کارکنان که سو استفاده کنندگان از بيمه بيکاري را شناسايي کنند مشمول بيمه قرار ميگيرند.
وي درباره نحوه محاسبه مستمري بيمه بيکاري نيز گفت: مقرري بيکاري 55 درصد ميانگين حقوق سه ماهه آخر بيمه شده است و علاوه بر آن به ازاي هر يک از افراد تحت تکفل (تا 3 نفر) 10 درصد نيز به حداقل دستمزد افزوده مي شود.
به گفته زدا، رقمي که به دست مي آيد بايد دو نکته در آن لحاظ شود. يکي اينکه کمتر از حداقل حقوق (712 هزار تومان) و دوم اينکه ميانگين آن بيش از 80 درصد ميانگين حقوق نباشد.
وي در مورد برنامه هاي سال 94 اظهار کرد: امسال مانند سال گذشته همين روند ادامه پيدا مي کند . سال گذشته طرحي مطرح شد که در قالب آن جويندگان کار مشمول بيمه بيکاري شوند که به دليل بار مالي رأي نياورد.
زدا تأکيد کرد: تاپايان ارديبهشت سال جاري 178 هزار نفر بيمه بيکاري دريافت ميکنند. براساس فرمول هاي تخصصي اين قبيل افراد حداقل 6 و حداکثر 50 ماه مقرري بيمه بيکاري دريافت ميکنند. روند پرداخت بيمه بيکاري طي سه سال گذشته روند نزولي داشته اما در سال جاري ثابت مانده است.