کتاب «رفتار شهروندی و کارآفرینی سازمانی تیپ های شخصیتی و عملکرد شغلی»، نوشته‌ی «نسرين يگانه راد، حسن توزنده جانی» توسط انتشارات «گیوا» در «۸۶» صفحه منتشر شده است.
درباره کتاب:
سازمان ها جامعه امروزی را تشکیل می دهند بخش عمده زندگی ما در سازمان ها و یا در ارتباط با آن ها سپری می شود از جمله عواملی که باعث افزایش عملکرد سازمانی می شود شخصیت افراد است سازش و هماهنگی بین نوع شخصیت و نوع محیط باعث سازگاری بیشتر با شغل و حرفه می شود که به نوبه خود به عملکرد سازمانی مثبت منجر می شود در پژوهش حاضر ارتباط تیپ های شخصیتی و عملکرد شغلی مورد بررسی قرار گرفته است