در این مطلب مدیران کسب و کارهای موفق، تجربه هایی که به افزایش بهره وری سازمان شان کمک کرده است را به اشتراک می گذارند.
1.Kathryn Marinello ،رییس و مدیر اجرایی شرکت کرایه اتومبیل «Hertz Global Holdings»:
«به عنوان متخصص شش سیگما، هدف من ایجاد فرهنگ فرایند محور شدن در شرکت است. دستیابی به نتایجی مستمر، پایدار و قابل پیش بینی از فرایندها، برای موفقیت سازمان مهم و الزامی است.
در این میان تکنولوژی می تواند مانند سلاح مخفی عمل کند. به عنوان مثال اتوماسیون کردن فرایندها به برقراری سریع تر ارتباطات استراتژیک، صرف زمان بیشتر برای اولویت های استراتژیک کمک می کند.»
2.Bridget van Kralingen ،مدیر بخش رمزنگاری بلاکچین و پلتفرم های صنعتی شرکت IBM:
«من به قدرت «اضطراب مثبت» ایمان دارم. یادگیری، خلاقیت و پیشرفت هنگامی اتفاق می افتد که شما از اضطراب تان در جهت مثبت استفاده کنید و من باور دارم وقتی که افراد به دلیل ترس و قضاوت دچار بی انگیزگی و رخوت شوند، بخش بزرگی از بهره وری از بین می رود.
وقتی فضایی ایجاد کنیم که بتوانیم، حس اشتیاق و همکاری را به شیوه ای مثبت تحت کنترل درآوریم، شاهد اتفاق های خارق العاده ای خواهیم بود.»
3.«Mary Dillon»، مدیر اجرایی شرکت فروشگاه های زنجیره ای «Ulta Beauty»:
«همکاری، بهترین ابزار من برای افزایش بهره وری است. من همیشه به دنبال راهی برای همکاری با تیم ها و همکارانم هستم. این خیلی مهم است که خودتان را با رهبرانی که متخصصان وظیفه ای هستند، احاطه کنید. کسانی که می توانند تخصص خودشان را در اختیار تیم های بزرگ قرار دهند.»
4.«Gail Boudreaux»،مدیر اجرایی شرکت بیمه سلامت «Anthem»:
«به نظر من مهم ترین چیز برای تضمین بهره وری و موفقیت در سازمان، برقراری ارتباط در همه سطوح و در همه زمان ها است.»
5.«Leanne Caret»، مدیر اجرایی شرکت بویینگ:
خودتان را با یک تیم فوق العاده احاطه کنید و به نظرات اعضای تیم تان گوش دهید.
| |
«یادگیری، خلاقیت و پیشرفت هنگامی اتفاق می افتد که شما از اضطراب تان در جهت مثبت استفاده کنید» |
|
6.Ginni Rometty،مدیر اجرایی شرکت IBM:
«دو توصیه مهم من را همیشه به یاد داشته باشید:
1.تنها کسی که می تواند زمان تان را مدیریت کند، خودتان هستید.
2.این شما هستید که باید اولویت های هر روزتان را تعیین کنید.»
7.Judith McKenna ،مدیر اجرایی شرکت بین المللی وال مارت:
تعلل نکنید! من عاشق این نقل قول «مارک تواین» هستم که می گوید: «راز پیشرفت کردن، شروع کردن است».
8.Amy Hood ،رییس امور مالی شرکت مایکروسافت:
بخوابید، خواب خوب به شما کمک می کند فردی مفید و خلاق باشید و با شرکت در انجام فعالیت های دشوار بتوانید تیم تان را به طور موثر حمایت کنید.
9.Jennifer Taubert یکی از روسای شرکت داروسازی Johnson & Johnson:
افراد خاص و شگفت انگیز را استخدام کنید. وقتی یک تیم افسانه ای دارید همه چیز آسان تر خواهد بود.
مترجم: نازنین توکلی (کارشناس ارشد مدیریت صنعتی)
برگرفته از سایت fortune.com