همایش «عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی» شهریور ماه برگزار می‌شود

بیست و چهارمین همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی با موضوع درس‌آموخته‌‌‌های نگهداشت سرمایه انسانی ۶ و ۷ شهریورماه ۱۴۰۱ در مرکز همایش‌های سازمان مدیریت صنعتی برگزار می‌شود.

اجازه ندهید «تازه وارد بودن» شما را از صحبت کردن باز دارد! (قسمت دوم)

در این مطلب می خواهیم بدانیم چگونه در میان همکاران و مدیران جدید صحبت کنیم که حرف هایمان شنیده شود و در عین حال اثربخش باشد.

دستمزد کارگران منجر به افزایش تورم نمی شود

با توجه به اینکه سال آینده رونق تولید خواهیم داشت بنابراین احتمال تعدیل کارگران به دلیل افزایش دستمزد کم است

مجوز دورکاری مادران صادر شد

مجوز استفاده از دورکاری مادران شاغل باردار یا دارای فرزند زیر ۶ سال و یا معلولان با پیگیری‌های معاون رییس جمهوری در امور زنان از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور صادر شد.

4 روش برای ایجاد فرهنگ یادگیری در تیم کسب و کار

اگر افرادی که به طور طبیعی کنجکاو هستند را استخدام کنید، دیگر نگران تمایل آنها برای یادگیری یا برانگیختن حس کنجکاوی شان نخواهید بود.

از «هوش اجتماعی» برای موفقیت در کسب و کار کمک بگیر!

هوش اجتماعی را مثل هوش هیجانی می توان پرورش داد. در این مطلب با من همراه باشید تا با هم نشانه‌های هوش اجتماعی را بررسی کنیم و ببینیم برای افزایش آن چه کارهایی می توان انجام داد

چگونه با وجود فرزندان کوچک از خانه کار کنید و بازده خوبی داشته باشید؟

در این مطلب والدین شاغل مجموعه نکاتی را به اشتراک می‌گذارند که به شما کمک می‌کند هم برای کودکان تان زمان بگذارید و هم در کارتان پیشرفت کنید...

۱۳ راهکار برای «توسعه فردی» هنگام کار از خانه

بهبود تنها یک مهارت می تواند تأثیرعمیقی در زندگی شخصی و کسب و کار افراد داشته باشد. هرکدام از ۱۳ راهکار زیر می تواند تأثیر بسزایی در بهبود مهارت‌ها و توسعه فردی شما داشته باشد:

از اینکه کارمند دورکار هستید، احساس گناه می کنید؟

در این مطلب می‌خواهیم راه‌کارهایی را برای غلبه بر حس سرزنش و تقصیر که در بعضی کارمندان دورکار وجود دارد،‌ بیان کنیم:

پیشتازی اقتصاد دانش‌بنیان با بورس ایده

تأمین شرایط و فعال‌سازی کلیه امکانات و منابع مالی و سرمایه‌های انسانی و علمی کشور به‌منظور توسعه کارآفرینی از جمله اهداف اساسی توسعه اقتصاد دانش‌بنیان در کشور است.

نقاشی استراتژی‌تان را اجرایی کنید (قسمت دوم)

با ارایه ی یک استراتژی مناسب توسط خود اعضا می توان انتظار این را داشت که بهره وری افراد افزایش یافته، چرا که خود اعضا این استراتژی ها را تدوین کرده و برای دست یابی به آن تلاش بسیار زیادی می کنند.

چرا طراحی دفتر کار باز، بهره‌وری‌مان را کاهش می‌دهد؟

مفهوم دفتر باز، به شرط بهبود کیفیت تجربه‌ی کاری هر کارمند، نوآورانه به نظر می‌رسد. مدیران تصور می‌‌کنند که دفاتر باز، تعاملات بین همکاران را افزایش می‌دهد و مشارکت و بهره‌وری را بهبود می‌بخشد.

درباره مدیراینفو

مدیراینفو ارائه دهنده تازه‌ترین اخبار و رویدادها، مطالب مفید، کاریکاتور، اینفوگراف و ویدیوهای کاربردی در حوزه کارآفرینی است؛ با عضویت در مدیراینفو می‌توانید به بیش از ۵۰۰ مقاله و ویدیوی آموزشی در حوزه‌های مختلف و به صورت طبقه بندی شده و رایگان دسترسی داشته باشید. (برای عضویت کلیک کنید)

ارتباط با ما

 تهران، ولنجک، ساختمان واحدهای فناور دانشگاه شهید بهشتی، طبقه منفی 2، واحد 216

 +98-21-22411360
 info [at] modirinfo.com