روش‌های خوبی برای سنجش موفقیت وجود دارند. تعریف موردعلاقه‌ی من از موفقیت، نشات گرفته از اهداف خانوادگی و شخصی است. از نظر من، موفقیت یعنی آگاهی از اهداف خاص و اقدام سنجیده در جهت رسیدن به آن اهداف.
اکثر افراد موفق بعد از دستیابی به اهداف‌شان، اهداف جدیدی برای خود تعیین می‌کنند. ممکن است، تعریف شما از موفقیت با تعریف من متفاوت باشد. با این حال شما هم به نحوی موفقیت را برای خود تعریف کرده‌اید.
در ادامه مطلب، بعضی ویژگی‌های مشترک بین افراد موفق را با هم مرور می‌کنیم:
1 . آنها وقت‌شان را با سایر افراد موفق سپری می‌کنند.
معمولا افراد تمایل دارند بر اساس اهداف و ارزش‌های مشترک‌شان گردهم‌آیند. دوستان خوب الهام‌بخش یکدیگرند. افرادی که ارزش‌های مشابه دارند، معمولا اهداف مشابهی هم در زندگی دارند.
2 . آنها کارهای‌شان را همین امروز انجام می‌دهند و مبتنی بر اهداف آینده تصمیمات بزرگی می‌گیرند.
فقط 20 درصد تلاش‌های ما منطقی هستند و 80 درصد زمان کاری ما بیهوده تلف می‌شود. ولی اگر آن 20 درصد را درست انجام دهیم (به سوی اهداف‌مان حرکت کنیم)، آن 80 درصد، دیگر اهمیتی نخواهد داشت.
3 . آنها برای خود دستور کار تنظیم می‌کنند.
اکثر افراد موفق به سمت کنترل و پذیرش مسئولیت قدم برمی‌دارند. همه‌ی افراد در زندگی خود با موانعی مواجه می‌شوند، ولی افراد موفق اجازه نمی‌دهند که موانع، آنها را از پا درآورند. حتی اگر کسی سنگی در مسیر آنها پرتاب کند، آنها به‌کار خود در جهت رسیدن به اهداف‌شان ادامه می‌دهند. گاهی‌اوقات آنها از این موانع و سنگ‌ها به‌عنوان نردبانی به‌سوی هدف‌شان استفاده می‌کنند،.
4 . آنها منابع‌شان را به‌خوبی مدیریت می‌کنند.
پول خرج کردن، فقط بخشی از چالش‌های مسیر است. افراد موفق تشخیص می‌دهند که چه‌طور تمام منابع را در راه رسیدن به اهداف‌شان مدیریت کنند. این منابع عبارتند از زمان، آموزش مداوم، پول و روابط. احتمالا افراد در چهل سالگی قادر نخواهند بود به‌راحتی کسب و کارشان را راه بیاندازند، مگر اینکه در طول مسیر آماده‌سازی‌های دقیقی انجام داده باشند.
اگر هدفی مثل پیاده‌روی دور دنیا داشته باشید، برای انجام این کار به‌زمان، پول و زیرکی احتیاج دارید. شاید بتوانید دوست خوبی هم پیدا کنید که هدفی مثل شما داشته باشد و با اشتیاق در این مسیر به شما بپیوندد.
5 . آنها بازنشستگی را مرحله‌ی دیگری از فرایند موفقیت می‌دانند
افراد زیادی را می‌شناسم که از محل کار رسمی‌شان بازنشسته شده‌اند ولی در فعالیت‌های متنوع و ارزشمند دیگری همچنان فعال هستند. هیچ‌چیز مثل افراد شاد، سرزنده و مولدی که به سمت اهداف معنی‌دار و متفکرانه پیش می‌روند، ما را برای حرکت به سمت موفقیت ترغیب نمی‌کنند. آنها حتی اگر دست‌شان خالی شود باز خود را تجهیز می‌کنند تا به مسیرشان ادامه دهند. شاید کلید اصلی موفقیت‌شان اهداف منعطف‌شان باشد.
طاهره منیری شریف (کارشناس ارشد MBA)